绩效打分和河南人的梦

有一天，下班后我正在办公室玩手机，老板带了一大群公务员来公司视察，老板来到我的卡位前，我并没有收起手机，过了一会儿，老板还没有离开，我感觉玩手机似乎不好才把手机收起来，那些穿着制服的公务员在试用我们开发的APP，大概还觉得满意，后来老板组织员工开会，给每个员工打绩效分，我发现她也在公司里，她说这样不合理，我表示赞成，我要求每个人都对别的同事打分，最后算平均分，而不是老板和主管打分，因为觉得他们有失公平，这时其中一个公务员不满意我的表现，他以夹杂着怒气和不屑的口气问我是哪里人，我并不怕他理直气壮的说，我是河南人。（公司现在的绩效打分，个人占20%，主管和老板各占40%，我觉得这种计算方法根本不公平，所以很有抵触情绪；另外很多人歧视河南人，我心里其实不以为然，每个地方都有好人坏人，公司里栽赃陷害耍小聪明的也很多，大多数也不是河南人）